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2009-10-26 00:00
四、vormir(薇茉)的常态培训体制:
vormir(薇茉)有来自一线的专业培训人员常年在每个销售终端进行循环性持续性的培训,包括货品知识,陈列技巧,销售技巧,问题解决方式,终端培训实行量体裁衣,针对不同情况加强不同的培训内容,并且有专人跟踪考核培训后与培训前的不同绩效,使vormir(薇茉)品牌及设计路线,产品性能,包括营销理念及技巧深入到每个终端销售员的思想中,使每个人都能独当一面。
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