T100设计总监董文梅：做最喜欢的事、成为最幸福的人

分享到： | | | | 2013-10-22 15:09

（提要）人生就是一部短剧，一旦进入角色就和过去永远告别。做最喜欢的事情，才会成为最幸福的人。——T100亲子童装董事长兼设计总监董文梅

　　做企业家：做亲子文化的传播者

　　做童装品牌的企业家总能给人一种纯真美好的感觉，这点在董文梅身上尤其明显。董文梅在这十年，身体力行推行精英文化和贵族精神，也让自己脱离了商人的桎梏，成为亲子文化的倡导者和实践者。

　　在T100的十年发展中，有一件事情让董文梅至今记忆犹新。当年她带着羽翼未丰的T100，想要进入北京某个高档商场，商场经理傲慢地对她说，“你知道有多少顶级品牌求着想进来吗，你的品牌有历史吗？等你做好了，我们再谈”。这件事情没有成为打击，反而给了董文梅激励，好的品牌一定要有历史，有人文思想。而这个过程是一定急不得的，最后，董文梅通过自己的努力，成功将T100进驻到这家商场。

　　直到现在，T100不仅在北京、重庆、广州、武汉、深圳和成都等各大城市的主流商场布局销售网点，与众多国外高端品牌并驾齐驱。更是在广州、深圳、成都、武汉、青岛和珠海等机场设立专卖店，董文梅理解这些有钱没时间的繁忙的父母们，也很明白这些父母出差一定会想要给孩子带礼物弥补缺憾的心理。一般而言，在机场这个特殊的环境里从事零售都会坐地起价，然而T100却做到了价格全国统一，绝不因为地理位置优越等因素而个别调高售卖单价。为此她用了整整三年的时间做了中国的布局。

　　除了布局品牌发展外，董文梅还将对公司的管理模式变成家庭管理模式，所以她拥有一个很好的运营团队。董文梅把T100所有的员工当做自己的孩子。没有父母不希望自己的孩子成才。在T100公司的广场上我们看到宽敞的操场和各样休闲设备，为了鼓励员工多多的参加运动，积极锻炼身体，T100设置了多种比赛和奖励。不仅如此，董文梅的先生每周都会免费给员工看病，发药。公司也特别为员工设置了营养餐，老板和员工吃同样的食品，这不仅仅是在告诉员工大家是平等的，我们是一个团队，更是让员工感受到家的温暖。董文梅说：“做企业的责任就是让员工过得好，我会以身作则，努力去做，让员工们感到幸福。”

　　董文梅时常说两个孩子就是上帝送给她最好的礼物，她把对孩子们的爱倾注到她所创立的T100亲子童装品牌上，作为亲子文化的倡导者和实践者，多年来她一直把“亲子文化传播使者”作为企业的使命。她的每件服装，都是体现独特个性魅力的精致生活方式，而医生的职业习惯让她对品质的要求也十分严格，T100的童装出厂前全部经过医疗级别的消毒程序，连运货车都要每天消毒，真的是“衣”者父母心。

相关阅读：T100童装 T100亲子装编辑：guhuanhuan

T100

[ 品牌中心 ]