树百年品牌·创百强企业访广东名豪服饰有限公司总经理陈兴

分享到： | | | | 2012-7-11 14:33

随着国际化进程的加快和着装理念的更新，无论是服装生产经营者还是消费者，品牌意识都在不断增强。本期作客服装人物的是广东名豪服饰有限公司总经理陈兴，他将为我们分享名豪服装如何成为广州服装业界的先驱者和代表者，如何以崭新姿态，领跑广东服装行业，影响中国，屹立世界。

广东名豪服饰有限公司总经理——陈兴

　　爱上你的职业，才能创造你的事业
　　加入服装行业对于陈兴而言或许是偶然，或许是必然，但是在这一个领域里，他的职业魅力总是令人感叹。作为一个在服装圈内打拼数十年的职业经理人而言，只有爱上你的职业，将这一份工作当做是自己的事业来经营，才能创造出更多令人瞠目结舌的累累战绩。陈兴说每到一个企业，他都会告诉老板，我不是来打工的，我是把企业当做自己的事业来经营，我们的关系也不仅仅是上下级，我们是伙伴，是一家人。他说他希望企业都能够获得更多，他也会竭尽所能将企业经营得更安全、更健康、更赚钱。

　　广东名豪服饰有限公司董事长王志峰于1998年成立了广州名豪服饰公司，而在创业初期，广州作为改革前沿阵地，人们在服装上对于新奇的追求意识刚开始觉醒，成为了时尚的代名词，这给广州服装业的发展带来了历史的机遇。经过十多年的发展，名豪已经成为了运营有两大高端男装品牌的集团公司，步入了一个二次创业期，企业迎来一个快速、高效的发展期。

　　无法抵挡的霸气魅力释放无限感染力
　　和陈兴接触过的人都会被他的霸气魅力所感染，他的身上时刻散发着作为一个企业决策者的霸气与自信。或许有人会认为这太过强硬和强势了，但是这并不意味着陈兴不和善，陈兴说：“职业经理人是凭实力和能力说话的，我在公司所做的各项战略决策，一般都会得到老板的赞同和支持，所以有时候我显得比较强势。”也因为这样的做事风格令陈兴的团队始终保持着一种充满了激情的状态工作，讲求主动性与积极性，具有感染力。陈兴喜欢用“攻击性很强”来形容自己，但他在管理企业的过程中遵循的却是人性化的原则，在企业中倡导的是“爱的文化”、“家人文化”，在与人打交道的时候讲求的是和善，处理事的时候讲求公平公正。他认为打造一个企业，不仅要打造一个赚钱的企业，更要打造一个受人尊敬的企业，“受人尊敬”主要体现在企业内部的人性化管理上，更体现在对消费者以及社会的责任心上。企业不仅要追求经济效益，更讲求社会效益。