专注，所以璀璨——访广东潮宏基实业股份有限公司总裁廖创宾

一场原创设计大赛领行业先风 
　　原创设计，是推动珠宝行业发展的核心驱动力。——廖创宾
    1999年，珠宝市场发展迅猛，恶性竞争也愈演愈烈，南京、杭州等地商场相继出现购买珠宝首饰大打折扣的情况，低门槛、高利润的大众心理使进入市场的人越来越多，市场混乱，当时国内很多珠宝商直接从香港、日本、台湾等地挑选款式后打样生产，产品同质化问题十分严重。
　　廖创宾非常重视自有品牌的独特性，觉得原创设计的市场需求越来越迫切，而当时的中国宝玉石行业协会也看到这样一种态势，准备筹办一场珠宝首饰设计大赛来倡导珠宝设计的原创性，却一直找不到相应的赞助商。最后，潮宏基便领行业原创设计先风，倾全力支持并赞助创办首个“中国首饰设计大赛”，这在当时，被业界调侃为“疯子”。对廖创宾来说，虽然几百万的赞助资金几乎将全年利润耗费一空，但对品牌将是一个难得的契机，不仅确立“潮宏基”与“原创设计”的媒介传播关系，更让企业的设计团队与设计水平同步达到新的高度，同时也印证了潮宏基品牌忠实设计、弘扬中国原创珠宝的决心。
　　潮宏基赞助了第一、二、四届珠宝设计大赛，从中挖掘了一些优秀设计人才，与此同时，品牌也不断推进与国际设计接轨的步伐，吸纳国内重点大学教授、香港资深设计师等顶尖人才加入，成立设计研发机构，持之以恒地推动产品的差异化竞争。2007年4月，潮宏基与清华大学美术学院合作成立了“潮宏基首饰实验室”，开创了中国珠宝业与艺术学院共建科研机构的先例，为发展珠宝业产学研一体化模式创造有益探索。目前，潮宏基在北京、深圳等地建有多个首饰设计及工艺研发工作室，拥有国际化的设计团队，并不断与国际著名设计师合作开发，力求打造出更多符合东方审美又紧贴国际流行趋势的品牌产品。
　　设计先行，使潮宏基引领珠宝风尚，稳立行业潮头。

　　潮宏基“紫气东来·盛世牡丹”系列

一番东方文化盛宴赋珠宝灵魂
　　珠宝之中蕴藏着生命，它们能够说出语言难以表达的意思——乔·爱略特
　　想要在珠宝中缔造出魔鬼般的致命吸引力，“文化”二字不可或缺。廖创宾说，珠宝应该超越人的预期，每个人对珠宝的认识不同，但最终的落点依旧在文化。纵观国外许多知名奢侈品品牌，一是时间的沉淀，动辄上百年的品牌历史，二是品牌文化底蕴的锤炼，“文化是珠宝品牌的灵魂”。
　　谈及文化，不得不提到让潮宏基惊艳全球的珠宝盛宴——“紫气东来”中国文化主题珠宝展。2004年，一次偶然的机会，廖创宾参加了被誉为“珠宝与钟表界奥斯卡”——瑞士巴塞尔世界钟表珠宝展览会，“感觉很郁闷，一点中国文化的影子都没有”这是他参展后的最大体会。而早在两年前，为了提高品牌的设计水平，廖创宾就专门邀请上海交通大学的一位教授主持设计室，教授对中国文化颇为痴迷，于是起步设计一批中国元素的珠宝首饰，但由于中国消费者的崇洋心理强，那批设计迟迟没有推向市场。
　　凑巧的是，2005年，中国宝玉石协会正式与巴塞尔展览会协定合作，展会方希望协会能够组织一批代表中国最高水平的产品参展。正是源于四、五年来的未雨绸缪，潮宏基在短短一个月内就精选出一两百个设计稿，制成60多件样品于2006年3月亮相巴塞尔展会。从龙凤、书简、宫扇、汉字、窗花、锣鼓到京剧脸谱，将深厚的东方文化与新潮的原创设计带入了国际的视野，惊艳了西方时尚饰界，彻底颠覆了国际珠宝界认为中国珠宝业只会临摹没有原创的偏见。
　　从巴塞尔回国后，廖创宾意识到，潮宏基的设计应保留东方文化的特色，而这无疑需要传统设计和技艺的支撑。于是，他又开始了对民间饰品的研究，而今又斥资建立了中国首家由企业发起的“潮宏基珠宝博物馆”。谈及藏品的来源，他不禁感叹，从2007年就着手藏品的收集，但也遇到很多难题，一是历史原因，很多首饰早被外国人买走，国内饰品现存量非常少；二是不受重视，很多祖上流传下来的饰品，都被浇铸成新的款式或变卖掉。而隐藏于民间收藏家的饰品，廖创宾经常要一家一家做思想工作，有些甚至要“三顾茅庐”，让他们相信自己是为了抢救保护民间饰品。对于少数民族的传统饰物，他召集当地工匠一款一件地仿制。
　　2009年，潮宏基博物馆下属的花丝镶嵌工作室在北京建立。花丝镶嵌工艺被称为“燕京八绝”之一，是濒临失传的中国皇家珠宝御用技艺。廖创宾不惜时间与精力，挖掘聘请深谙此工艺的老师傅们重拾技艺，那座堪称前无古人后无来者的“镇馆之宝”——长5米、高2米的“侗族风雨桥”便集所有花丝工艺为一体，使首饰博物馆的藏品穿越时空隧道，传达出博古通今的中国韵味。
　　笔者认为，廖创宾花费大量心血建设潮宏基珠宝博物馆，可谓功德无量，是对传统文化瑰宝的文化拾遗与精神典藏，而对品牌的传播与发展也具有不可估量的深厚价值，拉长品牌的文化基因，实现一种崭新的跨越。
　　品牌经营需要文化，企业管理同样也需要文化。 廖创宾很早就意识到股东和经营层要分开，并逐步劝退跟父亲一起创业的公司元老，试图在这个一向以“任人唯亲”著称的行业引入职业经理人，并聘请咨询公司对企业规范化管理、组织化发展进行改造。2006年，潮宏基不惜投入巨资引进世界著名企业SAP公司的ERP企业管理系统，成为国内珠宝行业第一家引进该系统的企业。
　　此外，潮宏基还实行“不搜身”的人性化管理条例，保证了工人的低流失率。从不搜身，大胆使用普通员工担任物料检查员，及时清点回收原料箱，对员工节省下来的金粉等原料按市场价的90%奖励。据称，这项“不搜身”的黄金管理法则还入选了《哈佛商业评论》，并分别被欧洲工商管理学院和北京大学光华管理学院选入其管理范例。 

　　潮宏基珠宝专卖店

一次次创新战略造国际化品牌  
　　问及当前中国珠宝行业的发展前景与品牌的战略规划时，廖创宾认真地说，目前国内珠宝业的发展处于起步到成熟的中间阶段，珠宝产品受益于居民的消费升级，发展空间是巨大的。此外，珠宝品牌的集中度会越来越高，顾客会倾向购买有实力、有渠道的品牌珠宝，而需求的多样化也使市场细分度越来越高，选择呈现多样化态势。
　　针对潮宏基本身的品牌营销，廖创宾表示，品牌依然坚持走差异化的道路，当前看来，K金镶嵌类的增长率依然最高，而无论如何，潮宏基将坚持做一个令人引以为豪的中国品牌！
　　近年来，潮宏基已与DTC国际钻石推广中心、PGI国际铂金协会和WGC世界黄金协会三大行业机构合作，成为指定经销商；并与比利时钻利(Pluczenik)集团及安特（AMC）公司等钻石国际一级经销商建立了紧密的合作关系，确保潮宏基珠宝的优质品质和信心保证。
　　2010年初，潮宏基成功登陆深圳证券交易所中小板，成为中国A股首家时尚珠宝公司。
　　2011年，潮宏基重金聘请素有香港平面设计教父之称的靳埭强和空间设计大师梁志天打造潮宏基VI系统第六代店铺形象，以更具国际时尚品位与品牌个性的品牌形象，让消费者获得更加优越的购物体验。
　　2012年，潮宏基入选《福布斯》中国最具潜力上市企业榜，是唯一一家上榜的时尚珠宝全国连锁企业。
　　2013年初，潮宏基再爆猛料，公司出资5.16亿元人民币收购亚太地区知名的中高端女包品牌运营商FION（菲安妮）36.8906%的股份。一方面，解决了潮宏基在发展过程中单一品牌的问题；另一方面，双方实现资源共享、产生协同效应的同时，进一步巩固了潮宏基时尚珠宝领域的龙头地位，为打造“奢侈品运营商”的中长期战略迈上实质性台阶。
　　潮宏基定位在中高端时尚消费品市场，多品牌运营是公司可持续发展和实现股东财富持续增值的必然选择。以珠宝为主，涉足相关行业的中高端时尚消费品，做大做强品牌产业链，这一直都是廖创宾的远大理想。 
　　我们相信，收购菲安妮只是潮宏基迈出的第一步。展望未来，潮宏基所走的路会更接近于路易威登、历峰集团等的多品牌多产品发展模式，以慢工出细活的优良品质，保持对设计的敏锐和新品的推出速率，实现品牌国际化……

记者有感
　　谈及业余生活，廖创宾变得腼腆起来，笑言自己平日不善于跟人打交道，偶尔喝点红酒，玩玩高尔夫，兴趣比较“博爱”，而面对工作与品牌经营，他又呈现出十足的专注与闯劲，善于反其道而行之的风格，可能正是廖创宾的“创”新之处。怀揣着浓厚的本土情结，誓言绝不把企业搬出汕头的他，坦言父亲的影响是无可比拟的，父亲的信任、宽容让自己初涉社会时就学会了如何为人处事。在这位将整个青春贡献给潮宏基乃至中国珠宝事业的不惑青年身上，我们似乎读到了一份激情与专注，拥有在逆风里把握风向的魄力，也葆有细品珠光宝气时的淡定，正如廖创宾所言，“心存使命与梦想，脚踏实地，一切皆有可能。”——转发自《汕头工商联》