舒朗大胡子吴健民解读企业变革中“人”的领导艺术

分享到： | | | | 2013-9-25 17:20

在第八届中国彼得·德鲁克高层管理论坛上，商界巨头、管理名家、传媒大鳄等各界大腕云集，星光璀璨。中外名家相聚一堂一起破解变革的密码，德鲁克家族代表、德鲁克先生女儿Cecily Drucker亲临现场致辞。

在变革总动员-企业变革中“人”的领导的圆桌对话上，来自不同行业的三位重量级嘉宾分享了各自的实战经验与管理智慧，智者交锋精彩纷呈。当中国服装圈风云人物吴健民先生登场时便备受瞩目，当其以非常接地气的语言与大家分享如何管理员工等管理心得时，他的幽默风趣、大道至简掀起现场的阵阵高潮。他笑谈人生中的“舒”与“朗”，从生活点滴提纯人生真义，又有条不紊地说出一番意味深长的人才之道，对人才管理运筹帷幄了然于胸，公司创新和变革的基因和关键就在于对于人才的培养和把握上。在交流中，吴健民董事长的人才国际化、开放性心态现场观众领略到了他的高度和深度。身为舒朗品牌创始人的他自嘲“裁缝”，注定了此生为女人服务，在他的眼中人都差不多，管理最本质的便是把人当人看，尊重他人，把复杂的事情简单化，简单的事情系统化，同时，他从人若想活得长久需知足常乐、简单平和的道理延展出企业若要长久屹立不倒，也要有一颗平常心来看待，不急于求成做成全国第一乃至全球第一，只要沿着健康平稳的发展轨迹走下去，在这个行业中不被淘汰，在今后的十年、二十年总会有你的一席之地，未来总会有故事可以延续，这样一位卓尔不群、思维跳跃、观念超然的他，让现场观众无不钦佩他独一无二的个人魅力与深刻见解，在他的带领下，舒朗如今一枝独秀、走向全球便也一切都在情理之中了。

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