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2014-11-18 10:49
受经营者的要求和愿望理解为自己应做的工作非常重要。作为店长,要认真对待与经营者的每一次谈话。其要点包括:
把经营者的要求和愿望当作经营数据具体掌握,从数量和质量两方面完成经营者对工作的要求和期待。
优秀店长如何实现营业利润
一”「现场管理的内容」
(1)一个店长要管理的内容:形象、陈列、服务、士气、能力、业绩;
(2)店长=教练;店长不要总站在收银台,店长不是收银员;店长不要仅做销售,店长不是导购员;
(3)店长与员工的区别:店工是教练,店工负有教导与指导员工成长的职责;
(4)客人不进店:是橱窗、头档有问题;方法调整橱窗与头档;
(5)客人进店不买:是陈列、货品有问题;方法是调整陈列与货品;
(6)客人试了不买:是导购员服务有问题,还是差临门一脚。
(7)店长在卖场:要观察员工、观察顾客、 时跟进。
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